Waa maxay sababta Houd u asaasay
U mahadcelinta macmiilka, aqoonsiga dhammaan shaqaalaha dadaalkiisa, maskax ballaadhan iyo naf-hurid la'aan macneheedu waa HOUD (naxariis weyn, akhlaaq).
NBC macneheedu waa maskax ballaadhan oo shaqaale ah, dulqaad, raadin qumman oo naftooda ka sarreeya, macnaheedu waa ruuxa waligiis caajisin, raadso heer sare.NBC waxay ka timid 3 garaafyada koowaad ee ku dhawaaqida Mandarin (NaBaiChuan), madow iyo casaanka astaanta macnaheedu waa "baddu waxay soo ururisay boqollaal webi si ay u dejiso shirkaddeeda weyn".
Dhaqanka sumadda
Shirkadda Brand Anen, qaado magaca gaaban ee "Anen"
Ballanqaadka Summadayada
Badbaadada tamarta-badbaadinta iyo deegaanka lagu kalsoonaan karo.
Nuxurka Summadayada
Waxaan ku adkeysaneynaa hanuuninta macaamilka, xoojinta xiriirka macaamiisha, si qoto dheer u fahamno rajada macaamilka oo aan si firfircoon u daboolno baahidooda, si firfircoon u qaad mas'uuliyadaha, si aan u wanaajino qanacsanaanta macaamilka.Ka dhig macaamiishu mid guulaysto, u wajaho wada shaqayn wakhti dheer ah iyo guul labanlaab ah.
Adeegga
Ku qanacsanaantaadu maaha natiijada, waa uun bilawgayaga cusub.
Maamuus
Daacad ah oo la isku halayn karo:Midba midka kale daacad u ah, si loo abuuro aasaaska ganacsiga.Naftaada daacad u noqo, mar walba u diyaar ah mas'uuliyadaha, garwaaqso xoogga iyo yaraanta naftaada, horumar joogto ah.Oo aan si daacad ah ula xiriirno qalbigayaga oo dhan, ku dadaal si aan u kasbano kalsoonidaada.
iskaashiga
Waxaan si taxadar leh u dhageysanaa talooyinka shaqaalaha, si firfircoon ugala xaajoono dhibaatada farsamo ee macaamiisha iyo soo bandhigno soo jeedintayada, annagoo kaashanayna iskaashiga fog si loo hagaajiyo jawiga warshadaha, abuurista qiimaha iyo faa'iidada wadaagga si wadajir ah dadka ay khuseyso, oo aan wajahno fursadaha iyo loolan wadajir ah iyaga.
Hal-abuurnimo
Ku kalsoonow NBC, waan buuxin karnaa filashadaada oo had iyo jeer wax yar ayaan ka dhigi karnaa!Iyada oo dabeecad togan, NBC waxay u fahmi kartaa oo qabsan kartaa isbeddellada horumarinta warshadaha, oo ku saleysan baahida macaamiisha, hal-abuurnimo joogto ah, dejin koox farsamo oo xoog leh, waxay soo bandhigtaa badeecado tartan badan iyo xal, qiimo u yeela macaamiisha si joogto ah.
Caalamiyaynta
Raadinta lammaane ganacsi caalami ah, hawlgal gudaha ah, waxay siisaa adeegga ugu fiican macaamiisha.
Ujeedada Ganacsiga
Sayniska, Daryeelka Aadanaha, Sharafta, Tayada, Jawaabta Degdega ah, Raadinta heer sare.
Mabda'a Hawlgalka
Daacadnimo, tayo wanaagsan waxay ku guulaysataa kalsoonida, wax ku ool ah, faa'iido wadaag ah, gaadh Win-Win.
Hal-ku-dhegga Ganacsiga
Sharaf, daacadnimo, xil-kasnimo, is-edbin, cadaalad
Bartilmaameedyada Istaraatiijiga ah
Iyada oo ku saleysan waddanka hooyo, u adeeg si caalami ah, si aad u sameyso ganacsi caalami ah oo sharaf leh.
Siyaasadda Maamulka
Ku adkeyso qiimaha hanuuninta macaamiisha, oo ku saleysan halganayaasha, talaabo talaabo, si joogto ah u wanaajinta ururka, habka, wax soo saarka iyo guulaha, si aad u sameyso shirkadda horumar xasilloon oo muddo dheer ah.Darso maamulka baahsanaanta ee la kala saaray, u qoondee waajibaadka dadka saxda ah, si adag u ilaali xeerarka abaal-marinta iyo ciqaabta;si buuxda ugu hoggaansanto sharciga, ilaali cadaalad iyo cadaalad, Deji barnaamij dhiirigelin oo macquul ah, si loo sameeyo marxaladda guusha shaqaalaha.
Qiimaha
Si loo waafajiyo isbeddelka kacaanka ee warshadaha, Nabaichuan, shirkaddu waxay si joogto ah u cusbooneysiineysaa baahida macaamiisha iyo tignoolajiyada, furitaanka iyo la shaqeynta warshadaha waxayna si joogto ah u abuurtaa qiimaha macaamiisha iyo bulshada.Nabaichuan waxay u heellan tahay tayeynta xiriirka dadka iyo nolosha iyo horumarinta hufnaantooda shaqo.Isla mar ahaantaana, waxaan ku dadaaleynaa inaan noqono doorashada koowaad iyo lammaanaha ugu fiican ee macaamiisheena, oo aan noqono calaamad la jecel yahay.
Siyaasadda Tayada
Dhagaysi firfircoon oo si qoto dheer u fahmaya baahida macaamiisha;si daacad ah u bixiyaan adeeg kaamil ah.
Dad ku jihaysan, maamulka sayniska, heer sare ah.
Badbaadada iyo deegaanka, horumarinta iswaafajinta, qanacsanaanta macaamiisha.
Siyaasadda HR
HOUD(NBC) waxay ka fikirtaa Kheyraadka Aadanaha inay tahay aasaaska shirkadda iyo matoorka horumarka.NBC raadi oo kula tali dadka kartida leh si firfircoon, u hel dhammaan noocyada farsamada iyo hibada maaraynta warshadahan, si ay u abuurto koox maamul oo xoog leh iyo koox farsamo hal abuur leh.
Mabda'a asaasiga ah: u bandhig fursadaha kuwa doonaya inay wax sameeyaan, u bandhig boos sax ah kuwa wax qaban kara, abaalmariya kuwa wax sameeyay.
1. Xulashada kartida
Halbeegga xulashada kartida, shakhsiyadda iyo meesha ay ku jirto ayaa ugu muhiimsan, anshaxa ayaa ah mudnaanta koowaad, ka dib waxaan ilaalineynaa rabitaankooda ah in ay u shaqeeyaan shirkadda, waxaana ilaalineynaa ballanqaadkooda iyo hamigooda, ka dibna waxaan eegi karnaa dadaalkooda iyo khibradooda shaqo, ugu dambeyntii waa iyaga. waaweyn iyo waxbarasho.
2. Tababarka kartida
Horumarinta kartida shaqaaluhu waxay lagama maarmaan u tahay horumarinta shirkadda, tababarka shaqaaluhu wuxuu noqon doonaa mid aad muhiim u ah tan.HOUD(NBC) waxay bixisay tababar laga soo bilaabo aqoonta aasaasiga ah ilaa xirfadda xirfadeed ee shaqaalaha iyadoo lagu saleynayo booskooda iyo shuruudaha ganacsi.Shaqaale cusub ayaa yeelan doona hanuunin dhamaystiran, qaabka horumarinta xirfada macalinka-barashada waxa loo isticmaalay in lagu caawiyo shaqaalaha cusub in uu si degdeg ah shaqada ula qabsado
3. Codsiga hibada
Siyaasadda codsiga hibada ee HOUD(NBC): ka go'naan, rabitaan waxbarasho, karti wax ku ool ah oo xoog leh, diyaar u ah qaadashada mas'uuliyadaha, edeb leh, koox wanaagsan oo shaqaynaysa.Iyada oo ku saleysan guusha, kartida waxaa lagu qiimeeyaa NBC, marka aad qabato shaqo wanaagsan, heer sare ah, waxaa laguu dallaci doonaa boos sax ah si aad u horumariso naftaada ficil ahaan.Isla mar ahaantaana, codsiga hibada wuxuu ku salaysan yahay sifooyinkooda.Kuwa ka soo bixi kara awoodiisa waa karti siyaabo qaarkood.Waxaan u soo bandhigi doonaa booska saxda ah ee shaqaalaha iyadoo lagu saleynayo heerkooda, xooggooda, khibradooda, dabeecadooda, hubinta tayada aadanaha ee loo isticmaalo faa'iidada ugu fiican, hubi in NBC ay si joogto ah u socoto, si dhakhso ah oo hufan.
4. Haysashada kartida
Horumarka ganacsigu waxa uu ka yimaadaa tabarucaadka shaqaalaha, horumarinta ganacsigu waxa ay noqon doontaa goob horumarineed oo shaqaale ah.
HOUD(NBC) fiiro gaar ah u yeelo beerista shaqaalaha, hantida iyo daryeelka si loo hubiyo in shaqaale kastaa uu si farxad leh u shaqayn karo una kobcin karo awoodiisa intii suurtagal ah.Dhaqdhaqaaqyo joogto ah ayaa la qabtaa si loo wanaajiyo shaqada kooxda, loo wanaajiyo isgaarsiinta iyo isdhexgalka, loo wanaajiyo fahamka iyo isdhexgalka.Isla mar ahaantaana, barnaamijka dhiirigelinta ayaa lagu dejiyay HOUD (NBC): "abaalmarinta hal-abuurka maamulka iyo soo jeedinta caqli-galka", " abaal-marin shaqaale oo heer sare ah ", " abaal-marin shaqaale heer sare ah ", "abaalmarinta maareeyaha heer sare ah" ee kuwa wax ku darsaday shaqada .Iyo barnaamij ammaan oo dhamaystiran ayaa loo soo bandhigay shaqaalaha, xafladda dhalashada ayaa bishiiba loo qaban jiray shaqaalaha.Sannad kasta gunno ayaa la siin doonaa waxqabadka iyo guulaha shaqaalaha.Waxaana la siiyay barnaamijka ka bixida shaqaalaha iyo tababarka si kor loogu qaado kartida iyo qiimaha shaqaalaha.